Le Portfolio des compétences

Le Portfolio des compétences

Travailler en étroite collaboration avec les acteurs socio-économiques est la stratégie choisie par le consortium ScolaMAR pour garantir l’augmentation de l’employabilité des jeunes diplômés dans le domaine de la gestion intégrée des zones côtières.

En effet, le projet vise la mise à la disposition de cadres et de managers capables de gérer et de promouvoir la formation et la recherche dans le domaine des sciences, économie et droit de la mer ainsi que des décideurs munis de compétences capables de concevoir des méthodologies et proposer des solutions pouvant aider à l’atténuation et l’adaptation au changement climatique dans l’espace Méditerranéen et en Afrique. 

Les universités partenaire-marocaines établiront un Portfolio de compétences basé sur une analyse des besoins spécifiques attendus par les employeurs du secteur de la GIZC. Au delà des savoirs et connaissances pures, le profil professionnel des diplômés est également composé de savoirs-être et savoirs-faire.

Le Portfolio des compétences listera ces savoirs et compétences avec le recours des services des ressources humaines des acteurs socio-économiques des secteurs de la pêche, le tourisme, l’aménagement du territoire, les changements climatiques, le transport et la logistique maritime, etc.

Les acteurs socio-économiques impliqués dans le projet ScolaMAR sont à ce jour:

  • Région Tanger-Tétouan -Al Hoceima
  • Port TangerMed (TMSA)
  • Agence Nationale des Ports
  • Direction des Ports et domaines publics maritimes
  • Agence nationale du développement de l’aquaculture (ANDA) ;
  • INRH : Institut national de la recherche halieutique
  • Nador MedWest et Agence Marchika
  • Drapor et Atlantic Dredging Maroc